Tingkatkan Kualitas Dosen, UNISRI Gelar Sosialisasi dan Pendampingan JAFA Bersama LLDIKTI Wilayah VI

Solo KMR- Di tengah tuntutan peningkatan mutu perguruan tinggi swasta dan implementasi regulasi baru dari Kementerian, Universitas Slamet Riyadi (UNISRI) Surakarta menggelar Sosialisasi dan Pendampingan Ajuan Jabatan Fungsional Akademik (JAFA) bagi 175 dosen. Kegiatan dilaksanakan secara daring via Zoom Meeting, (10/6).

Ketua Pelaksana, Prof. Dr. Nanik Suhartatik, S.TP., M.P., menyampaikan bahwa sosialisasi ini bertujuan mempercepat peningkatan jumlah dosen yang memiliki Jabatan Akademik minimal Asisten Ahli serta memberikan pemahaman mendalam terkait penilaian Jabatan Akademik Dosen internal berdasarkan Pedoman Operasional. “Ini langkah strategis untuk meningkatkan kualitas dosen UNISRI secara berkelanjutan,” ujarnya.

Kegiatan ini menghadirkan narasumber Lis Setyowati, S.Sos., M.H. (Ketua Tim Kerja SDPT LLDIKTI VI) yang memaparkan teknis pengajuan JAFA, pemenuhan syarat khusus, serta pemanfaatan platform pendukung.

Acara dibuka oleh Wakil Rektor Bidang II UNISRI, Dr. Edi Wibowo, S.E., M.M. Dalam sambutannya, Dr. Edi menegaskan bahwa JAFA bukan hanya soal karir. “JAFA merupakan cerminan profesionalisme tenaga pendidik. Dosen dituntut adaptif, produktif, dan inovatif. Lembaga berkomitmen mengawal, memfasilitasi, dan memberikan dukungan penuh terhadap seluruh proses ajuan kenaikan pangkat,” tegasnya.

Kepala LLDIKTI Wilayah VI, Prof. Dr. Ir. Aisyah Endah Palupi, M.Pd., turut memberikan arahan. Prof. Aisyah menyoroti adanya regulasi baru Permendiktisaintek 39 Tahun 2026 dan Permendiktisaintek 52 Tahun 2025 yang membuka peluang lompat jabatan bagi dosen dengan prestasi internasional. 

Berdasarkan data SIBRAJA dan PDDikti, UNISRI memiliki 177 dosen. Komposisi jabatan saat ini: Lektor Kepala 24 orang, Guru Besar 7 orang, sehingga total 31 orang atau 17,7%. Sementara Lektor 60 orang, Asisten Ahli 34 orang, dan tanpa jenjang 2 orang. Untuk kualifikasi pendidikan, dosen S3 berjumlah 37 orang.

Prof. Aisyah juga menyampaikan pesan terhadap beberapa PR di UNISRI, seperti dosen yang sudah puluhan tahun belum mengajukan kenaikan jenjang, dosen S3 yang masih Asisten Ahli, serta kendala lain dalam proses pengajuan.

Melalui sosialisasi dan pendampingan ini, UNISRI berkomitmen mempercepat kenaikan jabatan fungsional dosen sebagai bagian dari penguatan SDM dan peningkatan daya saing institusi di tingkat nasional sesuai arah kebijakan LLDIKTI Wilayah VI.(Yona /Pimred Cahyospirit)